Prawo spółek handlowych

Obsługa prawna spółek handlowych

Zakładanie i bieżąca obsługa prawna spółek / spółdzielni / fundacji / stowarzyszeń / oddziałów i przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych

Pomożemy w wyborze najodpowiedniejszej formy prawnej. Przygotujemy dokumenty niezbędne do rejestracji podmiotu we właściwym rejestrze, na podstawie udzielonego pełnomocnictwa zapewnimy reprezentację przed sądami i urzędami. Zapewnimy również stałą bieżącą obsługę prawną powstałego podmiotu.

Sporządzanie projektów umów / statutów spółek / regulaminów / uchwał

Pomożemy w negocjacjach i tworzeniu wszelkiego rodzaju umów oraz kontraktów handlowych, z uwzględnieniem specyfiki prowadzonej działalności i optymalizacji podatkowej; przygotujemy oraz zaopiniujemy projekt umowy, pomożemy w wyborze optymalnych form zabezpieczeń; sporządzimy umowę spółki, statut spółki akcyjnej, regulamin zarządu, projekty uchwał zgromadzenia wspólników.

Zgłaszanie zmian do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym

Zapewniamy stałą, bieżącą obsługę spółek prawa handlowego. Przygotujemy i zaopiniujemy projekty uchwał podejmowanych przez wspólników, sporządzimy dokumenty o wpis zmian do KRS.

Rozwiązywanie, łączenie, podział, przekształcanie spółek

Zapewniamy stałą, bieżącą obsługę spółek prawa handlowego. Przygotujemy i zaopiniujemy projekty uchwał podejmowanych przez wspólników, w tym dotyczących przekształceń i podziału spółek sporządzimy dokumenty o wpis zmian do KRS.

Due dilligence (audyt prawny)

Przeprowadzimy pełne badanie prawne spółki prawa handlowego. Wskażemy i ocenimy ryzyka. Badanie prawne obejmuje:

• (A) SPRAWY KORPORACYJNE:

  Badanie aktualnej struktury korporacyjnej i organizacyjnej spółek w celu identyfikacji potencjalnych ryzyk prawnych, w szczególności związanych z:

  • – tytułem prawnym do udziałów/majątku spółek,
  • – tytułem własności składników majątkowych należących do spółek,
  • – prawidłowością powołania spółek oraz ich późniejszych przekształceń własnościowych i kapitałowych (dokonywanie dopłat, dokonywanie podwyższeń lub obniżeń kapitału) i powołania władz spółek,
  • – zaskarżaniem uchwał, ewentualnych wniosków o likwidację bądź upadłość spółki,
  • – analizą otoczenia administracyjnoprawnego warunkującego prowadzenie podstawowej działalności Spółki, włączając w szczególności badanie posiadania przez Spółkę zezwoleń i koncesji na prowadzenie działalności podstawowej.

• (B) PODSTAWOWA DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁKI I ZOBOWIĄZANIA UMOWNE:

  Badanie aktualnej struktury korporacyjnej i organizacyjnej spółek w celu identyfikacji potencjalnych ryzyk prawnych, w szczególności związanych z:

  • – badanie postanowień obowiązujących istotnych umów zawartych przez Spółkę w zakresie jej podstawowej działalności oraz standardowych warunków umów stosowanych przez Spółkę pod kątem ochrony jej interesów i potencjalnego ryzyka związanego z postanowieniami dotyczącymi kar umownych, zabezpieczeniami, wzajemnymi świadczeniami stron oraz możliwościami wypowiedzenia umów,
  • – tytułem własności składników majątkowych należących do spółek,
  • – przedstawienie sposobu finansowania działalności Spółki (np.: umowy kredytu i pożyczki zawarte przez Spółkę), ze szczególnym uwzględnieniem zabezpieczeń udzielonych przez Spółkę pożyczkodawcom i kredytodawcom oraz warunków spłat,
  • – badanie umów pożyczki/poręczeń pomiędzy Spółką a jej wspólnikami,
  • – zestawienie umów ubezpieczenia dotyczących majątku i działalności Spółki,
  • – zestawienie umów leasingu zawartych przez Spółkę, – zestawienie posiadanych przez Spółkę nieruchomości, których Spółka jest właścicielem lub użytkownikiem wieczystym oraz umów najmu i dzierżawy nieruchomości służących do prowadzenia przez Spółkę przedsiębiorstwa,
  • – analiza statusu prawnego posiadanych przez Spółkę istotnych ruchomości (przewłaszczenie na zabezpieczenie, zastawy oraz umowy leasingu dotyczące istotnych składników majątku Spółki).

• (C) PRAWA NA DOBRACH NIEMATERIALNYCH:

  • – prawa na dobrach niematerialnych – analiza tego aspektu działalności Spółki obejmować będzie zestawienie praw patentowych, praw ze znaków towarowych, posiadanych licencji (w tym IT) oraz wzorów użytkowych przysługujących Spółce, a w szczególności praw do znaku graficznego (logo).
  • – przedstawienie zasad korzystania ze znaków towarowych, handlowych czy licencji uregulowanych pomiędzy Spółkami, a podmiotami powiązanymi.

• (D) PRAWO PRACY:

  • – przedstawienie aktualnej struktury zatrudnienia w Spółce (umowy o pracę, umowy zlecenia) i jej analiza w aspekcie zagadnień związanych z restrukturyzacją zatrudnienia w Spółce (okresy wypowiedzenia, pracownicy objęci szczególną ochroną, prawa do odpraw),
  • – analiza prawna wewnętrznych regulacji Spółki z zakresu prawa pracy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, standardowa umowa o pracę),
  • – analiza prawna umów/porozumień zawartych przez Spółkę z członkami zarządu (jeżeli porozumienia takie zostały zawarte),
  • – zagadnienia związane z działalnością związków zawodowych w Spółce, tj. uzyskanie informacji o działających związkach i ich liczebności, osobach objętych szczególną ochroną, umowach/porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi,
  • – zestawienie zakazów konkurencji w umowach kadry kierowniczej Spółki.

• (E) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE, SĄDOWE I ARBITRAŻOWE:

  • – uzyskanie informacji o postępowaniach sądowych i arbitrażowych a także o zgłoszonych Spółce roszczeniach odszkodowawczych/o zapłatę kar umownych o wartości przedmiotu sporu powyżej 20.000 złotych, których stroną jest Spółka,
  • – zestawienie spraw sądowych z zakresu prawa pracy, których stroną jest Spółka,
  • – analiza wypełniania obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych przez Spółkę.

Rozwiązywanie sporów pomiędzy wspólnikami

Już przy zakładaniu spółki i podpisywaniu umowy powinniśmy się zastanowić jakie zapisy wprowadzić, by zabezpieczyć się przed ewentualnymi przyszłymi sporami pomiędzy wspólnikami. Gdy już jednak do takich sporów dojdzie, pomożemy skutecznie je rozwiązywać. Pomożemy w negocjacjach, doradzimy jak zminimalizować straty, zaproponujemy projekt ugody.

Obsługa transakcji

Przygotujemy najbardziej optymalną strategię transakcji handlowej, sporządzimy projekty dokumentów, pomożemy w negocjacjach, zaopiniujemy każdą umowę, zaproponujemy zmiany zapewniające bezpieczeństwo Twojej firmy.