Команда нашої компанії складається з юристів, що мають багаторічний досвід роботи в правовій підтримці малих і середніх підприємств, а також органів місцевого самоврядування. Для нас головною є відповідальність і сумлінне ставлення до кожної справи. Ми дбаємо про найдрібніші деталі, тому що в них завжди криється суть проблеми. Враховуючи те, що ми живемо в часи, коли єдиною постійною є зміни, ми еластичні у своїй роботі, для того, щоб швидко реагувати на мінливі реалії бізнесу. Запрошуємо до співпраці як підприємців, так і приватних осіб, а також, органи місцевого самоврядування.

Поточне, щоденне юридичне обслуговування виконується на основі прямого контакту з представниками компанії, або в ситуаціях, коли обставини не вимагають безпосереднього контакту з Клієнтом, за допомогою будь-яких доступних засобів комунікації: телефоном, факсом чи через e-mail.

На підставі існуючої потреби і за бажанням Клієнта, є можливість встановлення постійного юридичного обслуговування в офісі, у визначені, закріплені умовою між сторонами, дні тижня чи години.
Умовою доброї співпраці є швидкий обмін документами. Потік інформації забезпечує швидку реакцію юриста, а також уможливлює взаємне інформування про обставини, які можуть вплинути на діяльність фірми Клієнта.

Надання правової допомоги може здійснюватися також німецькою та англійською мовами.

Винагорода за надання правової допомоги може бути визначена у відповідності з наступними принципами:

  • виключно погодинно, на підставі відомостей погодинної роботи, що підсумовуються під кінець кожного календарного місяця, в якому була надана юридична допомога;
  • по системі фіксованої ставки. Яка можлива при прийнятті фіксованої щомісячної ставки, в яку входить певна кількість годин юридичної допомоги на місяць, а також з можливістю зміни погодинної ставки після того, як ліміт годин, що зазначений в фіксованій ставці вичерпано;
  • по системі одноразової допомоги, винагорода на договірних засадах.

Das Team unserer Kanzlei besteht aus Rechtsberatern mit langjähriger Erfahrung im Bereich juristischer Dienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen sowie Gebietskörperschaften. Für uns steht im Vordergrund der verantwortliche und sachgemäße Umgang mit jeder juristischen Angelegenheit. Wir achten auf kleinste Details, denn diese liegen allen Problemen zugrunde. Angesichts der Tatsache, dass wir in einer Zeit leben, in der die einzige Konstante der Wandel ist, sind wir flexibel in unserem Handeln, um schnell auf sich ändernde Gegebenheiten im Geschäftsbereich reagieren zu können. Zur Zusammenarbeit laden wir sowohl Unternehmen und Behörden wie auch Privatpersonen ein.

Die laufende, alltägliche rechtliche Betreuung unserer Kunden findet im direkten Kontakt mit den Firmenvertretern statt bzw. - sofern die Situation keinen direkten Kontakt mit dem Kunden erfordert - über alle zur Verfügung stehenden Kommunikationsmedien wie z.B. Telefon, Fax und E-Mail.

Auf Wunsch des Kunden und gemäß dem von ihm veranschlagten Bedarf besteht die Möglichkeit, einen regelmäßigen Beratungstermin am Sitz des Kunden an einem festgelegten Wochentag anzuberaumen, dessen zeitlicher Umfang durch die Parteien vertraglich festzulegen ist. Voraussetzung für eine gut abgestimmte Zusammenarbeit ist der laufende Austausch von Dokumenten und eingehenden Informationen, die ein schnelles Reagieren des Anwalts ermöglichen, sowie der gegenseitige Austausch von Informationen bezüglich aller Umstände, die einen Einfluss auf die Tätigkeit der Firma des Kunden haben können.

Die laufende Rechtshilfe kann wahlweise auch in deutscher sowie englischer Sprache stattfinden. Die Vergütung für die erteilte Rechtshilfe kann nach folgenden Grundsätzen erfolgen:

  • ausschließlich gemäß Stundensatz, auf der Grundlage der Stundenaufstellung, die zum Ende jeden Monats erstellt wird, in dem Rechtshilfe erteilt wurde
  • nach Stundenpauschalsystem bei vorheriger Einigung auf eine Monatspauschale und einer veränderlichen Stundenpauschale nach Überschreitung des in der Pauschale festgelegten Stundenlimits
  • ausschließlich gemäß einem zu vereinbarenden Pauschalvergütungssystem.

Our legal office team consists of legal counsels who have many years of experience in providing legal services for small and medium-sized enterprises as well as local government units. A responsible and reliable approach to every single case is our priority. We care about the smallest details because they are at the core of problems. Because we live in times when the only constant thing is change, we therefore provide a flexible approach in our operations so that we can react quickly to the ever-changing business reality. We would like to cooperate with both entrepreneurs, local governments and private individuals.

Ongoing daily legal assistance services are performed on the basis of direct contact with representatives of a company or via any available means of communication such as telephone, fax, e-mail, when circumstances do not require direct contact with a client.

At a Client's request, and on the basis of a Client's needs, it is possible for us to provide permanent legal services on particular days of the week at a Client's premises for an agreed number of working hours. The ongoing exchange of documents, flow of information that enables a lawyer’s quick reaction and mutual communication about circumstances that may affect the functioning of a Client’s company are the basis of good cooperation.

Our ongoing legal assistance services can also be performed in both German and English.

Remuneration for legal assistance can be established on the following basis:

  • solely on the basis of an hourly rate, according to a record of working hours prepared at the end of each calendar month during where legal assistance is provided;
  • on the basis of an hourly-lump sum, with an agreed monthly constant lump sum that covers a defined number of hours in a month, and changing hourly rate once the time limit defined for the lump sum is exceeded;
  • solely on the basis of a lump sum - remuneration to be agreed.

Nasze usługi

Prawo spółek handlowych

Zakładanie i bieżąca obsługa prawna spółek / spółdzielni / fundacji / stowarzyszeń / oddziałów i przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych

Pomożemy w wyborze najodpowiedniejszej formy prawnej. Przygotujemy dokumenty niezbędne do rejestracji podmiotu we właściwym rejestrze, na podstawie udzielonego pełnomocnictwa zapewnimy reprezentację przed sądami i urzędami. Zapewnimy również stałą bieżącą obsługę prawną powstałego podmiotu.

Sporządzanie projektów umów / statutów spółek / regulaminów / uchwał

Pomożemy w negocjacjach i tworzeniu wszelkiego rodzaju umów oraz kontraktów handlowych, z uwzględnieniem specyfiki prowadzonej działalności i optymalizacji podatkowej; przygotujemy oraz zaopiniujemy projekt umowy, pomożemy w wyborze optymalnych form zabezpieczeń; sporządzimy umowę spółki, statut spółki akcyjnej, regulamin zarządu, projekty uchwał zgromadzenia wspólników.

Zgłaszanie zmian do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym

Zapewniamy stałą, bieżącą obsługę spółek prawa handlowego. Przygotujemy i zaopiniujemy projekty uchwał podejmowanych przez wspólników, sporządzimy dokumenty o wpis zmian do KRS.

Rozwiązywanie, łączenie, podział, przekształcanie spółek

Zapewniamy stałą, bieżącą obsługę spółek prawa handlowego. Przygotujemy i zaopiniujemy projekty uchwał podejmowanych przez wspólników, w tym dotyczących przekształceń i podziału spółek sporządzimy dokumenty o wpis zmian do KRS.

Due dilligence (audyt prawny)

Przeprowadzimy pełne badanie prawne spółki prawa handlowego. Wskażemy i ocenimy ryzyka. Badanie prawne obejmuje:

  • (A) SPRAWY KORPORACYJNE:

    Badanie aktualnej struktury korporacyjnej i organizacyjnej spółek w celu identyfikacji potencjalnych ryzyk prawnych, w szczególności związanych z:

    • – tytułem prawnym do udziałów/majątku spółek,
    • – tytułem własności składników majątkowych należących do spółek,
    • – prawidłowością powołania spółek oraz ich późniejszych przekształceń własnościowych i kapitałowych (dokonywanie dopłat, dokonywanie podwyższeń lub obniżeń kapitału) i powołania władz spółek,
    • – zaskarżaniem uchwał, ewentualnych wniosków o likwidację bądź upadłość spółki,
    • – analizą otoczenia administracyjnoprawnego warunkującego prowadzenie podstawowej działalności Spółki, włączając w szczególności badanie posiadania przez Spółkę zezwoleń i koncesji na prowadzenie działalności podstawowej.
  • (B) PODSTAWOWA DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁKI I ZOBOWIĄZANIA UMOWNE:

    Badanie aktualnej struktury korporacyjnej i organizacyjnej spółek w celu identyfikacji potencjalnych ryzyk prawnych, w szczególności związanych z:

    • – badanie postanowień obowiązujących istotnych umów zawartych przez Spółkę w zakresie jej podstawowej działalności oraz standardowych warunków umów stosowanych przez Spółkę pod kątem ochrony jej interesów i potencjalnego ryzyka związanego z postanowieniami dotyczącymi kar umownych, zabezpieczeniami, wzajemnymi świadczeniami stron oraz możliwościami wypowiedzenia umów,
    • – tytułem własności składników majątkowych należących do spółek,
    • – przedstawienie sposobu finansowania działalności Spółki (np.: umowy kredytu i pożyczki zawarte przez Spółkę), ze szczególnym uwzględnieniem zabezpieczeń udzielonych przez Spółkę pożyczkodawcom i kredytodawcom oraz warunków spłat,
    • – badanie umów pożyczki/poręczeń pomiędzy Spółką a jej wspólnikami,
    • – zestawienie umów ubezpieczenia dotyczących majątku i działalności Spółki,
    • – zestawienie umów leasingu zawartych przez Spółkę, – zestawienie posiadanych przez Spółkę nieruchomości, których Spółka jest właścicielem lub użytkownikiem wieczystym oraz umów najmu i dzierżawy nieruchomości służących do prowadzenia przez Spółkę przedsiębiorstwa,
    • – analiza statusu prawnego posiadanych przez Spółkę istotnych ruchomości (przewłaszczenie na zabezpieczenie, zastawy oraz umowy leasingu dotyczące istotnych składników majątku Spółki).
  • (C) PRAWA NA DOBRACH NIEMATERIALNYCH:
    • – prawa na dobrach niematerialnych – analiza tego aspektu działalności Spółki obejmować będzie zestawienie praw patentowych, praw ze znaków towarowych, posiadanych licencji (w tym IT) oraz wzorów użytkowych przysługujących Spółce, a w szczególności praw do znaku graficznego (logo).
    • – przedstawienie zasad korzystania ze znaków towarowych, handlowych czy licencji uregulowanych pomiędzy Spółkami, a podmiotami powiązanymi.
  • (D) PRAWO PRACY:
    • – przedstawienie aktualnej struktury zatrudnienia w Spółce (umowy o pracę, umowy zlecenia) i jej analiza w aspekcie zagadnień związanych z restrukturyzacją zatrudnienia w Spółce (okresy wypowiedzenia, pracownicy objęci szczególną ochroną, prawa do odpraw),
    • – analiza prawna wewnętrznych regulacji Spółki z zakresu prawa pracy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, standardowa umowa o pracę),
    • – analiza prawna umów/porozumień zawartych przez Spółkę z członkami zarządu (jeżeli porozumienia takie zostały zawarte),
    • – zagadnienia związane z działalnością związków zawodowych w Spółce, tj. uzyskanie informacji o działających związkach i ich liczebności, osobach objętych szczególną ochroną, umowach/porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi,
    • – zestawienie zakazów konkurencji w umowach kadry kierowniczej Spółki.
  • (E) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE, SĄDOWE I ARBITRAŻOWE:
    • – uzyskanie informacji o postępowaniach sądowych i arbitrażowych a także o zgłoszonych Spółce roszczeniach odszkodowawczych/o zapłatę kar umownych o wartości przedmiotu sporu powyżej 20.000 złotych, których stroną jest Spółka,
    • – zestawienie spraw sądowych z zakresu prawa pracy, których stroną jest Spółka,
    • – analiza wypełniania obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych przez Spółkę.

Rozwiązywanie sporów pomiędzy wspólnikami

Już przy zakładaniu spółki i podpisywaniu umowy powinniśmy się zastanowić jakie zapisy wprowadzić, by zabezpieczyć się przed ewentualnymi przyszłymi sporami pomiędzy wspólnikami. Gdy już jednak do takich sporów dojdzie, pomożemy skutecznie je rozwiązywać. Pomożemy w negocjacjach, doradzimy jak zminimalizować straty, zaproponujemy projekt ugody.

Obsługa transakcji

Przygotujemy najbardziej optymalną strategię transakcji handlowej, sporządzimy projekty dokumentów, pomożemy w negocjacjach, zaopiniujemy każdą umowę, zaproponujemy zmiany zapewniające bezpieczeństwo Twojej firmy.